La conciliation études-travail-vie personnelle
Pour les employeurs
Rejoignez le mouvement!
Employeurs engagés pour la réussite éducative.
Le mouvement provincial Employeurs engagés pour la réussite éducative a pour mission de valoriser l’éducation et de promouvoir de bonnes pratiques en matière de conciliation études-travail-vie personnelle. L’objectif : faire des employeurs des alliés de premier plan dans la réussite éducative des jeunes en Outaouais.
En tant qu’employeur, vous pouvez :
- Encourager la poursuite des études jusqu’à l’obtention d’un premier diplôme, en valorisant les aspirations scolaires de vos employés étudiants;
- Offrir un horaire souple et adapté, particulièrement durant les périodes d’examens et de remise de travaux;
- Mettre en place un processus structuré d’accueil, d’intégration et de suivi;
- Stimuler le développement de l’autonomie et des compétences professionnelles de vos employés;
- Favoriser le retour aux études et la formation continue;
- Reconnaître et valoriser les efforts déployés par les étudiants en emploi.
En soutenant vos employés dans leur parcours scolaire, vous :
- Contribuez à former la relève et soutenez le développement socioéconomique de la région;
- Améliorez la rétention du personnel, réduisant ainsi les coûts liés au recrutement et à la formation;
- Valorisez une image positive de votre entreprise, en misant sur une implication sociale porteuse;
- Favorisez la stabilité au sein de votre équipe, renforçant la confiance de votre clientèle;
- Stimulez la motivation et la productivité des étudiants employés;
- Réduisez les risques d’accidents, car un employé fidèle connaît mieux son environnement de travail.
Rejoignez le mouvement!
Employeurs engagés pour la réussite éducative.
-
**@******qc.ca/" target="_blank" class="lien_jaune">Carrefour jeunesse emploi de la Vallée-de-la-Gatineau
217, rue Principale Sud, Maniwaki
819 441-1165
in**@******qc.ca
Pour les étudiants
Travailler pendant tes études, c’est possible… à certaines conditions!
Que tu sois au secondaire, au cégep ou à l’université, avoir un emploi pendant tes études peut t’apporter plusieurs avantages. Mais attention : si certaines conditions ne sont pas respectées, cela peut nuire à ta réussite scolaire. Un emploi mal équilibré peut entraîner du stress, une baisse de ton rendement académique, voire de l’épuisement.
Découvre ton profil de conciliation études-travail-vie personnelle!
Remplis un court questionnaire et tu obtiendras un bilan personnalisé ainsi que des trucs et astuces pour mieux gérer ton temps et tes priorités, tout en plaçant ta réussite éducative au cœur de tes décisions.
Teste ton équilibre avec le Tableau des 168 h
Visualise comment tu répartis ton temps dans une semaine type. Tu verras rapidement si tu dois ajuster certaines activités pour mieux concilier études, travail et vie personnelle.
Consulte le Bottin des employeurs engagés en Outaouais
Découvre les entreprises qui soutiennent concrètement la réussite éducative de leurs employés étudiants. Sois attentif : les employeurs engagés affichent leurs couleurs!
Repère les entreprises participantes au mouvement Employeurs engagés pour la réussite éducative en Outaouais grâce à leur autocollant électrostatique visible sur leur vitrine ou à l’accueil.
Pour les parents
Parents, soyez complices de la réussite éducative de vos enfants
Votre rôle est essentiel pour les aider à concilier études, travail et vie personnelle. Voici quelques gestes concrets pour faire une réelle différence :
- Discutez avec eux de leur emploi : type de travail, nombre d’heures, conditions;
- Aidez-les à trouver un équilibre entre les études, le travail, les loisirs et les activités parascolaires;
- Encouragez-les à faire de leurs études une priorité et valorisez leurs efforts, même les plus petits;
- Informez-vous sur les pratiques de leur employeur concernant la conciliation études-travail-vie personnelle;
- Soyez attentifs aux signes de fatigue, de stress ou d’absences scolaires, qui peuvent être révélateurs d’un déséquilibre;
- Ouvrez la discussion sur leurs aspirations professionnelles et l’importance de poser des choix alignés avec leurs objectifs d’avenir;
- Encouragez-les à privilégier des employeurs membres du mouvement Employeurs engagés pour la réussite éducative en Outaouais
- Votre soutien fait toute la différence!
Le saviez-vous?
Selon l’Enquête québécoise sur la santé des jeunes du secondaire*
- En 2022-2023, environ la moitié des élèves du secondaire (51 %) occupaient un emploi durant l’année scolaire.
Cette proportion augmente avec le niveau scolaire : 38 % en 1re secondaire contre 69 % en 5e secondaire.
- Les filles sont légèrement plus nombreuses que les garçons à travailler, avec 53 % d’entre elles en emploi, comparativement à 48 % chez les garçons.
- Les élèves qui travaillent consacrent plus d’heures à leur emploi qu’en 2016-2017.
- Parmi les élèves qui travaillent, les garçons sont proportionnellement plus nombreux que les filles à consacrer 16 h ou plus par semaine à leur emploi (21 % des garçons contre 16 % des filles).
- Parmi les élèves en emploi, plus les jeunes travaillent d’heures, plus ils sont susceptibles d’avoir un risque élevé de décrochage scolaire.
En 2021, Madeleine Lefebvre de l’équipe de recherche Ricochet de l’UQO https://uqo.ca/ricochet et la TÉO ont visité les tables de développement social et regroupement locaux de partenaires de l’Outaouais. Une capsule vidéo a été produite afin de permettre aux partenaires de poursuivre leurs réflexions sur leur partenariat multisectoriel. Afin de faciliter le visionnement par séquence, la capsule a été divisée en trois (3) parties.
*Institut de la statistique du Québec - Loi sur l’encadrement du travail des enfants
La Loi sur l’encadrement du travail des enfants est en vigueur depuis le 1er juin 2023, établissant ainsi l’âge minimum pour l’accès à l’emploi dans la province à 14 ans. Le RQRE soutient la mise en œuvre de cette loi qui s’aligne avec de nombreuses recommandations énoncées dans son mémoire.
Les employeurs sont soumis, notamment, à l’interdiction de faire travailler au-delà de 17 h par semaine les enfants assujettis à l’obligation de fréquenter l’école, dont un maximum de 10 h, du lundi au vendredi.
Cette interdiction ne s’applique pas aux périodes de plus de sept jours consécutifs au cours desquelles aucun service éducatif n’est offert à l’enfant, comme les vacances d’été ou la relâche scolaire.
Boîtes à outils
Témoignages
- Geneviève Blais, propriétaire de Miss Macaron, Chénéville
- Jacob Danis Labelle, employé Canadian Tire, Shawville
- Martin Lanthier, directeur de la Belle époque-Maniwaki
- Érika Renaud, employée au CPE Éveil à la nature, engagée pour la réussite éducative
- Karine Vachon, propriétaire des Chocolats favoris de Gatineau et d’Aylmer, engagée pour la réussite éducative
Balados
- Explication du mouvement et implication des parents
- Point de vue des employeurs
- Vidéos : à la rencontre des employeurs et des étudiants
Documents à consulter
- Évaluez et renforcez votre engagement pour la réussite éducative
- Qui sont les jeunes de la nouvelle génération?
- Savoir concilier études et travail
- Effets du travail sur la persévérance et le rendement scolaires
- Motifs de travailler pendant les études
- Comment les partenaires éducatifs pourraient-ils favoriser la persévérance scolaire des jeunes en emploi
- Les contraintes en emploi
- Les 6 astuces d’un employeur engagé pour la réussite éducative
- Les avantages pour votre entreprise
- Conséquences et pistes d’actions
- Recevoir un stagiaire
- Les nouvelles générations au travail
Liens à consulter
- Persévérance scolaire et conciliation études-travail : une piste de solution à la pénurie de main-d’œuvre
- AlloProf - La conciliation études-travail
- TELUQ - Formation gratuite sur la conciliation études-travail-famille
- Soutenir et accompagner les étudiants-employés et les stagiaires dans leur réussite éducative
