Concours- Mon employeur, c’est le meilleur!

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Pour participer, tu dois :

  • Avoir 14 ans et plus;
  • Résider en Outaouais;
  • Être aux études et en emploi ou en stage en Outaouais;
  • Expliquer comment ton employeur te soutient dans ta conciliation études-travail-vie personnelle;
  • Remplir le formulaire d’inscription (le lien sera mis en ligne  le 20 octobre en matinée) , la date limite est le 24 novembre 2025.

Les employeurs dont la candidature est soumise doivent :

  • Être membres du mouvement Employeurs engagés dans la réussite éducative en Outaouais ou accepter de le devenir;
  • Embaucher des étudiants ou offrir des stages;
  • Valoriser et adopter des bonnes pratiques favorisant la conciliation études-travail-vie personnelle, notamment :
  •  Offrir des horaires adaptés et flexibles lors des périodes d’examens ou de travaux;
  • Mettre en place un processus d’accueil, d’intégration et de suivis;
  • Encourager la poursuite des études jusqu’à l’obtention d’un premier diplôme;
  • Être disponible et à l’écoute;
  • Discuter des aspirations scolaires et professionnelles;
  • Valoriser les efforts;
  • Offrir des bourses d’études.

Prix à gagner

Pour les employés étudiants gagnants

Une carte cadeau d’un montant de 100 $ dans l’un des commerces de la région de son choix, selon les intérêts suivants :

  • Librairies;
  • Épiceries;
  • Magasins de sports;
  • Cinéma;
  • Restaurants.
Pour les employeurs des employés étudiants gagnants

Ils seront éligibles au tirage d’une campagne publicitaire d’une valeur de 2 500 $ à la radio FM 104,7.

La remise des prix aux employés étudiants se fera en décembre 2025. Le nom de l’employeur finaliste gagnant de la campagne publicitaire sera dévoilé le 16 février 2026, dans le cadre des Journées de la persévérance scolaire.

Règlements du concours

Les règlements du concours Mon employeur, c’est le meilleur! peuvent être consultés dans le document suivant: Règlements du concours.

Sites web à consulter
Vidéos à visionner
  • À venir: vidéo promotionnelle du concours
  • Fiers employés et employeurs engagés: