La conciliation études-travail-vie personnelle

Bottins des employeurs engagés pour la réussite éducative en Outaouais

 

 

 

Travailler pendant les études peut être bénéfique pour les jeunes, qu’ils soient au secondaire, au collégial ou à l’université. Néanmoins, si certaines conditions ne sont pas respectées, des conséquences importantes peuvent se produire, notamment une diminution du rendement scolaire, un désengagement à l’égard des études et le décrochage scolaire.

Selon l’Enquête québécoise sur la santé des jeunes du secondaire, 32 % des jeunes qui travaillent plus de 15 h par semaine rapportent avoir un faible intérêt pour l’école comparativement aux étudiants qui travaillent moins de 15 h par semaine (23 %).

Le mouvement provincial Employeurs engagés pour la réussite éducative vise à valoriser l’éducation et l’adoption de bonnes pratiques reliées à la conciliation études-travail-vie personnelle. L’objectif étant que les employeurs deviennent des acteurs de première ligne pour encourager la réussite éducative en Outaouais.

La réussite éducative, c’est quoi?

La réussite éducative est beaucoup plus vaste que la réussite scolaire. Ça concerne à la fois :

  • L’instruction, avec l’intégration de savoirs académiques;
  • La socialisation, avec l’acquisition de valeurs, d’attitudes et de comportements utiles au fonctionnement en société;
  • La qualification, avec la préparation à la vie professionnelle;
  • La réalisation du plein potentiel et l’atteinte de buts personnels.

La conciliation études-travail-vie personnelle, c’est quoi?

C’est l’équilibre entre le temps travaillé et les tâches liées à la scolarisation, notamment l‘école, les études, le transport, les activités parascolaires, les stages et la vie personnelle.

C‘est aussi un emploi qui n’empiète pas sur les études et qui n’affecte pas la santé physique et morale des étudiants.

Employeurs

Soyez un partenaire de la réussite éducative de votre personnel étudiant

  • Soutenez ses aspirations scolaires en l’encourageant à poursuivre ses études jusqu’à l’obtention d’un premier diplôme.
  • Offrez-lui un horaire souple et adapté lors des périodes d’examens et de travaux.
  • Mettez en place un processus d’accueil, d’intégration et de suivi.
  • Stimulez son autonomie et ses compétences.
  • Favorisez le retour aux études et la formation continue.
  • Valorisez ses efforts.

Gagnez à être un employeur engagé

  • Devenez un employeur de choix en cette période de pénurie de main-d’œuvre.
  • Favorisez une meilleure rétention des employés, permettant d’économiser des frais de recrutement et de formation de nouveaux employés.
  • Assurez un rayonnement et une visibilité positive à votre entreprise.
  • Garantissez une stabilité à votre équipe, tout en augmentant la confiance de votre clientèle.
  • Contribuez à la motivation des employés étudiants, ce qui influence leur productivité.
  • Diminuez les risques d’accidents en milieu de travail, car les employés qui restent dans une entreprise longtemps reconnaissent les sources de dangers.
  • Améliorez la santé économique de votre région.
  • Contribuez à former une main-d’œuvre qualifiée.

Faites le test

En remplissant ce questionnaire, découvrez vos forces et des exemples de gestes à poser pour faire une différence dans la réussite éducative de vos employés étudiants.

Faites partie des Employeurs engagés pour la réussite éducative

Pour joindre le mouvement, contactez le carrefour jeunesse emploi de votre secteur.

1694, montée de la Source, Cantley

Téléphone : 819 457-4480 ou 1877-770-2435

Courriel : info@toncec.ca

112, rue Maclaren Est, Gatineau

Téléphone : 819 986-5248

Courriel : cjepapineau@cjepapineau.qc.ca

80, rue Leslie, Campbell’s Bay

Téléphone : 819 648-5065

Courriel : cjep@cjepontiac.ca

350, boulevard de la Gappe, Gatineau

Téléphone : 819 561-7712

Courriel : info@cjeo.qc.ca

217, rue Principale Sud, Maniwaki

Téléphone : 819 441-1165

Courriel : info@cjevg.qc.ca

Étudiants

Tu es aux études et tu occupes un emploi?

Découvre ton portrait de conciliation études-travail-vie personnelle en remplissant le questionnaire Jeconcilie.com.

Un bilan personnalisé te sera présenté ainsi qu’une variété de trucs et d’astuces pour bien concilier les différentes sphères de ta vie en accordant une priorité à ta réussite éducative.

⇒ Consulte le bottin des employés engagés dans ton secteur.

⇒ Garde l’œil ouvert, car les employeurs engagés affichent leurs couleurs avec un électrostatique dans leur entreprise.

Parents

Soyez complices de la réussite de vos enfants

Accompagnez et encouragez vos enfants à faire de bons choix en favorisant les employeurs membres du mouvement Employeurs engagés pour la réussite éducative Outaouais.

  • Informez-vous auprès de vos enfants sur le type de travail effectué et le nombre d’heures qu’ils y consacrent.
  • Amenez vos enfants à équilibrer le temps consacré à leurs études, à leur travail et à leurs activités sociales et parascolaires.
  • Encouragez-les à faire de leurs études une priorité et valorisez leurs efforts.
  • Soyez à l’affût des pratiques de leur employeur en matière de conciliation études-travail-vie personnelle.
  • Observez les signes et les changements qui touchent la vie personnelle et la santé de vos enfants, comme la fatigue et les absences à l’école.
  • Invitez vos jeunes à penser à leurs aspirations professionnelles.

Votre support est des plus importants!

Pour en savoir plus

Vidéos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Balados

Outils développés par le Réseau québécois pour la réussite éducative

Ressources

En rappel : Loi sur l’encadrement du travail des enfants

La Loi sur l’encadrement du travail des enfants est en vigueur depuis le 1er juin 2023, établissant ainsi l’âge minimum pour l’accès à l’emploi dans la province à 14 ans. Le RQRE soutient la mise en œuvre de cette loi qui s’aligne avec de nombreuses recommandations énoncées dans son mémoire.

Les employeurs sont soumis, notamment, à l’interdiction de faire travailler au-delà de 17 h par semaine les enfants assujettis à l’obligation de fréquenter l’école, dont un maximum de 10 h, du lundi au vendredi.

Cette interdiction ne s’applique pas aux périodes de plus de sept jours consécutifs au cours desquelles aucun service éducatif n’est offert à l’enfant, comme les vacances d’été ou la relâche scolaire.